| Description : |
Un gendarme communautaire (GC) est un agent de la paix armé et en uniforme du rang de gendarme spécial. Leur axe principal de responsabilité est de mobiliser activement leurs collectivités dans des activités de prévention du crime ou de réduction de la criminalité et d’établir des relations positives entre leurs collectivités et la Gendarmerie royale du Canada (GRC). Les GC améliorent (et non remplacent) le travail des gendarmes de la GRC aux Services généraux; ils peuvent également offrir un soutien sur les plans tactiques, de l’application de la loi et des enquêtes aux autres agents de la GRC au besoin. Après avoir suivi une formation à la Division «Dépôt», les GC retournent dans leurs collectivités afin de compléter et d’appuyer le travail des gendarmes aux Services généraux de leur détachement. Ils n’ont pas le mandat d’assumer toutes les fonctions des gendarmes aux Services généraux (comme mener des enquêtes approfondies).
Les GC apportent de précieuses connaissances du milieu géographique, de la culture et de la langue des collectivités qu’ils servent, et restent dans ces collectivités pendant la durée de leurs mandats de GC.
Trois divisions de la GRC ont participé au projet pilote original, à savoir « G », « D » et « K », permettant ainsi l’embauche d’un total de six gendarmes communautaires autochtones.
En août 2012, le nom du Programme de gendarmes communautaires autochtones a été officiellement modifié pour Programme des gendarmes communautaires et le projet pilote a été prolongé jusqu’en 2015, afin de permettre à toutes les collectivités qui en ont démontré le besoin d’avoir accès au programme.
Le Programme permet à la GRC d’attirer, de former et de conserver des personnes qui ont des compétences linguistiques particulières, des aptitudes culturelles et communautaires qui vont au-delà de ce qui est enseigné à la Division « Dépôt », et qui permettent à la GRC d’adapter leurs services de police aux besoins particuliers identifiés dans la collectivité. |
| Objectif : |
Le Programme de GC traite des problèmes survenant dans la collectivité dont les membres réguliers ne peuvent s’occuper immédiatement en raison des fonctions opérationnelles concurrentes. Les GC apportent aux membres réguliers des connaissances locales de la collectivité qu’ils desservent. Comme ils restent dans la collectivité pendant toute leur carrière, la collectivité bénéficie d’un service continu qui n’est pas touché par le transfert de membres réguliers. Les GC fournissent des modèles de référence aux jeunes de leurs collectivités. |
| Résultats : |
Jusqu’à maintenant, toutes les collectivités profitant du Programme des GC ont formulé des commentaires positifs. Grâce à leurs liens culturels avec leur collectivité, les GCA sont en mesure de prendre des mesures efficaces de prévention du crime, de mobilisation et de réduction de la criminalité, ce qui permet aux agents de se concentrer sur des fonctions de première ligne. Une évaluation officielle est prévue à la fin du projet pilote. Cette évaluation permettra de déterminer s’il convient de poursuivre le Programme des GCA et même de l’élargir à l’ensemble du pays. |
| Ressources : |
La mise en place du Programme des GC n’a pas nécessité beaucoup de financement. On a formé une équipe de conception de formations pour le Programme. L’équipe comprenait un concepteur de formation, un administrateur de programme de formation, un analyste de formation et plusieurs agents experts en la matière. |
| Piliers : |
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| Province : |
Manitoba |
| Mots clés : |
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| Date de création : |
2013-08-01 |