Dans leurs interactions avec le public, les agents de la GRC suivent la politique sur les services de police sans préjugés, qui repose sur le principe d’égalité et de non-discrimination, la Charte canadienne des droits et libertés, la Loi canadienne sur les droits de la personne ainsi que la mission, la vision et les valeurs qui sous-tendent la Loi sur la GRC. On entend par « services de police sans préjugés » le traitement équitable de toutes les personnes par tous les employés de la GRC dans l’exercice de leurs fonctions, conformément à la loi et sans abus de pouvoir.
L’origine ethnique d’une personne ne fait pas partie des facteurs pris en compte lors de l’évaluation des risques par le policier ou de la prise de décision quant au choix du moyen d’intervention approprié. Pour cette raison, conformément à la politique de la GRC sur les services de police sans préjugés, cette information n’est pas consignée dans les rapports d’interventions policières de la GRC (à savoir les rapports sur le comportement du sujet et l’intervention de l’agent).