Summary
Le Groupe de travail sur la gouvernance et le changement culturel à la Gendarmerie royale du Canada a demandé l’aide du Police Executive Research Forum (PERF) afin d’examiner les organes de surveillance internes et externes des services de police. On a demandé au PERF d’examiner les structures de gestion internes des services de police et de les analyser en vue : de mettre en évidence les structures qui intègrent les mécanismes de remise en question et de surveillance adéquats au processus décisionnel de la direction; de décrire les autres structures en place qui permettent d’améliorer l’obligation des cadres supérieurs de rendre compte aux intervenants internes; d’évaluer diverses structures de gestion internes des services de police et cibler les pratiques exemplaires axées sur la reddition de comptes, la transparence et les résultats.