Résumé
"Dans le présent rapport, [les auteurs font] état des résultats d'une analyse exhaustive sur dix mois des pratiques actuelles en matières de planification et de gestion des ressources humaines dans le secteur de la police et, en particulier, des méthodes et des pratiques dans quatre domaines d'activité cruciaux de la gestion des ressources humaines : recrutement de la relève et développement du leadership, et adoption de cadres de gestion des ressources humaines axée sur les compétences."--Page 1.