Note
Pour accéder au document, veuillez contacter le Réseau canadien du savoir policier à : competencies@cpkn.ca
Publié aussi en anglais sous le titre: Police executive selection : a best practice approach for police boards and commissions.
"Traduit de l’anglais par Nicole Gagnon".
"Il s’agit d’un document évolutif. Dernière mise à jour : janvier 2011".
Les pages blanches ne sont pas inclus dans le fichier, mais sont inclus dans le nombre de pages.
Résumé
Le présent guide est destiné aux commissions de police chargées de la sélection des directeurs et des directeurs adjoints. Il vient compléter le guide intitulé : « La gestion axée sur les compétences dans les services de police » (publié seulement en anglais sous le titre A Guide to Competency-Based Management in Police Services). Il expose l’analyse documentaire et les techniques les plus récentes pour aider les commissions de police à choisir les meilleurs directeurs et directeurs adjoints. Vous y trouverez de l’information et des ressources qui vous permettront d’adopter une méthode de sélection juridiquement défendable. Nous abordons l’incidence des lois sur les droits de la personne sur les procédures de sélection, décrivons les différentes méthodes d’évaluation et formulons des recommandations sur la façon d’utiliser les outils d’évaluation pour évaluer les aspirants au poste de direction.