Équipe anti-émeute (Détails)

Nom de la province/ territoire :

île-du-Prince-Édouard

Ville/ Région :

Charlottetown

Description de l'initiative :

Le SPC a conclu une entente de partenariat avec la Division L de la GRC afin de partager des ressources dans le cadre d’une équipe anti-émeute.

Objectifs principaux de l'initiative :

De quatre à cinq membres du SCP sont affectés à l’équipe anti-émeute de la Division. Grâce à cette initiative, tous les services de police de la province peuvent avoir recours à cette équipe. L’entente prévoit la formation et le déploiement des ressources et permet de réaliser des économies relativement à la formation et au déploiement. De plus, elle offre une ressource qui, selon la GRC, ne peut être transférée.

Section responsable de l'accomplissement de cette initiative :

Opérations criminelles

Contact principal :

Paul Smith
psmith@charlottetown.ca

Groupes/ agences/ partenaires impliqués :

  • autres services de police

Niveau d'implication (consultatif - partage d'information et/ou coopératif - implication directe) :

Les organismes ont signé un protocole d’entente.

Durée depuis la mise en place de l'initiative :

Depuis 2002.

Raison d'entreprendre cette initiative :

Économique et fiscale, d'ailleurs, l’initiative présente des avantages opérationnels manifestes.

Ressources requises afin de mettre en place cette initiative:

Les coûts associés à la formation et à l’équipement; il s’agirait toutefois de coûts connexes, peu importe l’événement. D’ailleurs, il est plus facile de partager les coûts étant donné que les ressources sont communes. Le SPC assume les frais liés à l’équipement des membres de l’équipe d’intervention d’urgence ainsi que ceux liés à la formation initiale. La Division, quant à elle, s’acquitte des frais concernant la formation mensuelle et la recertification annuelle, à l’exception des salaires.

Méthode d'accomplissement :

À l’instar de l’équipe d’intervention d’urgence, cette initiative a été mise en œuvre dans le cadre de discussions conjointes et d’un protocole d’entente.

Principaux résultats de l'initiative :

Tous les organismes peuvent faire appel aux ressources formées de l’équipe anti-émeute. Il a été possible de réduire les coûts liés à la formation et à l’équipement. D’ailleurs, il est plus facile de partager les coûts étant donné que les ressources sont communes.

Les ressources ont participé à d’autres événements, notamment les Jeux olympiques d’hiver de 2010 et les Sommets du G8 et du G20.

Stratégie de communication disponible :

Non

Principaux messages véhiculés afin de promouvoir l'initiative :

S.O.

Types d'évaluation de l'initiative :

  • S.O.

Évaluation completée ou commentaires reçus de la communauté :

Non

Sommaire des résultats

S.O.

Sommaire des données de mesures de la performance recueillies :

S.O.

Piliers économiques des services de police :

Détails supplémentaires :

S.O.

Commentaires ou suggestions additionnels :

S.O.

Date de création :

2013-08-01

Date de modification :