| Description : |
En 2006, dans le but d’améliorer la relation entre le service de police et la collectivité, d’établir de nouvelles relations et de réduire le recrutement par les gangs, le Service de police de Toronto a lancé l’initiative d’expérience de travail dans les services de police pour les jeunes. L’initiative consiste en un programme d’emplois d’été au Service de police de Toronto. Des emplois sont offerts à 157 jeunes, âgés de 14 à 17 ans, provenant de quartiers désignés prioritaires à Toronto. L’initiative a été mise à l’essai pendant trois ans (de 2006 à 2009). Elle a ensuite obtenu un financement permanent du ministère des Services à l’enfance et à la jeunesse de l’Ontario. |
| Objectif : |
Par l’entremise de l’initiative d’expérience de travail dans les services de police pour les jeunes, le Service de police de Toronto cherche à établir des relations positives entre les policiers et les jeunes, à mettre en valeur les services de police auprès des jeunes et dans les quartiers prioritaires d’où ils proviennent, et à offrir un emploi et une expérience de travail utiles aux jeunes qui sont embauchés. |
| Résultats : |
Les objectifs de l’initiative d’expérience de travail dans les services de police pour les jeunes ont été atteints. Selon une évaluation interne en 2011, le programme a eu une incidence positive sur les relations et les interactions entre les policiers et les jeunes. L’évaluation révèle que le métier de policier est considéré de plus en plus comme un bon choix de carrière. Les jeunes participants sont plus disciplinés, sont plus assidus à l’école et obtiennent de meilleurs résultats scolaires. Ils ont également acquis des compétences en demande sur le marché du travail. D’après les signes manifestés, ils ont gagné de l’assurance et ont commencé à jouer de façon informelle des rôles de chef de file auprès de leurs pairs. Le programme profite également aux services de police, car il leur permet de mieux comprendre les jeunes des communautés de Toronto et de les voir sous un jour favorable. À long terme, cette initiative vise à améliorer encore plus les relations entre les jeunes et les policiers ainsi que les relations entre les services policiers et les collectivités, de même qu’à réduire l’adhésion des jeunes à des gangs criminels. |
| Ressources : |
Le programme a nécessité un financement s’élevant à 685 000 $ la première année et à 585 000 $ les années subséquentes. Les fonds proviennent du ministère des Services à l’enfance et à la jeunesse de l’Ontario. Le Service de police de Toronto paye les salaires du coordonnateur et des superviseurs des unités et des divisions. |
| Piliers : |
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| Province : |
Ontario |
| Mots clés : |
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| Date de création : |
2013-08-01 |